在日常生活中，上下班途中受伤是一个让很多人感到困惑和担忧的问题。毕竟这涉及到自身的权益和经济补偿。接下来，让我们深入探讨这个话题。

一、上下班途中受伤怎么赔

首先，要明确是否属于工伤。根据相关法律规定，如果在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

认定工伤后，赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果造成残疾的，还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

在赔偿金额的计算方面，医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

二、上下班途中工伤认定的条件

1. 时间要素：受伤发生在合理的上下班时间范围内。所谓合理时间，既包括正常的上下班时间，也包括因合理原因提前或推迟的上下班时间。比如，因加班、堵车等原因导致的时间变化。

2. 路线要素：受伤发生在合理的上下班路线上。这不仅包括常规的上下班路线，还包括因合理原因选择的其他路线。比如，因道路施工需要绕行的路线。

3. 责任要素：受伤是由于非本人主要责任的交通事故等原因造成的。如果是本人主要责任，如醉酒驾车导致的事故，一般不能认定为工伤。

三、上下班途中受伤的证据收集

1. 交通事故相关证据：如果是因交通事故受伤，要及时报警，获取交警部门出具的事故责任认定书。这是认定工伤的重要证据之一。

2. 证人证言：寻找现场的目击者，让他们提供书面的证人证言，证明受伤的经过和情况。

3. 医疗记录：保留好所有的医疗单据、病历、诊断证明等，这些可以证明受伤的事实和治疗情况。

4. 考勤记录：提供单位的考勤记录，证明受伤发生在上下班时间内。

5. 路线证明：比如地图导航记录、公共交通票据等，以证明受伤地点在合理的上下班路线上。

总之，上下班途中受伤的赔偿问题需要综合多方面的因素来确定。在处理过程中，要遵循法律规定，准备充分的证据，以保障自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。