劳务工工伤符合相关条件，同样可以获得工伤赔偿。以下详细介绍劳务工工伤赔偿相关规定：

一、劳务工工伤赔偿条件

(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(4)上下班途中，受到非本人主要过失的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(5)法律、法规规定的其他情形。

二、劳务工工伤赔偿项目

(1)医疗费：包括工伤职工治疗工伤的合理费用，如住院费、手术费、医药费等；

(2)误工费：因工伤导致工作中断的，由用人单位支付工伤职工停工留薪期间的工资；

(3)伤残补助金：伤残职工丧失劳动能力时，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金；

(4)伤残津贴：伤残职工在领取伤残补助金后，由工伤保险基金支付 monthly 的伤残津贴；

(5)一次性工伤医疗补助金：因工伤治疗造成生活不能自理的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；

(6)一次性伤残就业补助金：经劳动能力鉴定委员会确认丧失劳动能力并与用人单位解除劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金；

(7)遗属补助金：工伤职工因工死亡的，其直系亲属或家属由工伤保险基金领取遗属补助金；

(8)葬埋补助金：工伤职工因工死亡的，其直系亲属或家属由工伤保险基金领取葬埋补助金。

三、劳务工工伤赔偿申请程序

(1)提交工伤认定申请；

(2)接受工伤认定调查；

(3)工伤认定结论送达；

(4)劳动能力鉴定；

(5)申请工伤赔偿；

(6)工伤赔偿决定。

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