是

相关法律法规规定

《社会保险法》第89条规定，用人单位有拖欠或者拒付社会保险费行为的，由社会保险经办机构追缴其应缴数额，并处应缴数额2倍以上5倍以下的罚款。

拖欠工伤赔偿的构成要件

拖欠工伤赔偿的行为必须同时具备以下要件：

用人单位存在工伤赔偿义务；

用人单位在工伤赔偿义务到期后未及时支付；

用人单位主观上具有过错，如故意拖欠或无正当理由的拖欠。

拖欠工伤赔偿的法律后果

拖欠工伤赔偿的行为不仅违反了法律法规，还可能导致以下后果：

1、罚款

按照《社会保险法》的规定，拖欠工伤赔偿的用人单位将被处以罚款。

2、赔偿损失

用人单位拖欠工伤赔偿，造成受害职工损失的，要承担相应的赔偿责任。

3、刑事责任

如果拖欠工伤赔偿的数额较大，或者情节严重，用人单位主要负责人可能被追究刑事责任。

维护工伤职工权益途径

如果用人单位拖欠工伤赔偿，工伤职工可以通过以下途径维护自己的合法权益：

1、申请工伤认定

工伤职工应及时向社保部门申请工伤认定。工伤认定完成后，用人单位将明确工伤责任和赔偿义务。

2、协商调解

工伤职工可以尝试与用人单位协商调解，达成工伤赔偿协议。

3、行政投诉

如果协商调解不成，工伤职工可以向劳动保障行政部门投诉，要求其依法处理。

4、仲裁维权

劳动保障行政部门处理后，工伤职工对处理结果不服的，可以在仲裁期间申请劳动仲裁。

5、诉讼维权

仲裁后，工伤职工对裁决结果仍不服的，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。

拖欠工伤赔偿是违法的行为，会对受害职工的合法权益造成损害。工伤职工应及时采取措施维护自己的权益。如果有法律疑问可直接在本站免费问律师。