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用人单位有支付工伤赔偿的义务

根据《工伤保险条例》第二十条规定，用人单位应当依法参加工伤保险，及时足额缴纳工伤保险费，并依法向受工伤职工支付工伤保险待遇。用人单位有义务为受到工伤的职工支付工伤赔偿。

无力支付工伤赔偿的后果

1、构成刑事犯罪

若用人单位因逃避支付工伤赔偿而转移财产或者隐匿转移财产，构成逃避支付工伤保险待遇罪，将被依法追究刑事责任，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

2、被追索工伤赔偿金

如果用人单位确实无力支付工伤赔偿，相关部门可以向社会保险经办机构申请工伤保险待遇，由社会保险经办机构垫付工伤赔偿金。之后，社会保险经办机构可以向用人单位追索工伤赔偿金。

3、影响企业信誉

无力支付工伤赔偿会严重影响企业的信誉，损害企业的形象，可能导致失去客户。

4、承担其他法律责任

根据《民法典》的规定，用人单位对损害职工身体权的，应当承担损害赔偿责任。如果用人单位无力支付工伤赔偿，可能还会承担进一步的民事赔偿责任。

避免无力支付工伤赔偿的措施

1、及时足额缴纳工伤保险费

用人单位应按时足额缴纳工伤保险费，保证职工在发生工伤时有充足的赔偿基金可供支付。

2、建立健全安全管理制度

用人单位应建立健全安全管理制度，加强安全生产教育和培训，有效防范工伤事故的发生。

3、积极履行工伤保险义务

用人单位在职工发生工伤后，应及时向社会保险经办机构申报工伤，并积极协助职工进行工伤认定和伤残等级鉴定，确保职工及时获得工伤赔偿。

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