拖欠工伤赔偿属于违法行为，情节严重者将受到法律制裁。那么，拖欠工伤赔偿具体判几年呢？一起来了解一下。

一、拖欠工伤赔偿责任

劳动者因工作遭受事故、职业病时，用人单位应当依法支付工伤赔偿费用。包括医疗费、误工费、伤残补助金、一次性伤残补助金等。

二、拖欠工伤赔偿法律后果

根据《工伤保险条例》规定，用人单位拖欠工伤赔偿，将面临以下法律后果：

(1)劳动者可向用人单位追偿工伤赔偿费用；

(2)被拖欠工伤赔偿的劳动者可向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付；

(3)劳动行政部门责令不支付或拖欠工伤赔偿的用人单位补缴，加收滞纳金；

(4)对拒不执行行政处罚决定的用人单位，劳动行政部门可申请人民法院强制执行；

(5)涉嫌构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。

三、拖欠工伤赔偿刑事处罚

《刑法》第三百七十六条规定，违反劳动保障法规，拒不支付劳动者工资报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付后仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

拖欠工伤赔偿可能构成犯罪，并处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

四、拖欠工伤赔偿犯罪构成要件

拖欠工伤赔偿构成犯罪的要件包括：

• 主体为用人单位；
• 客观行为表现为拒不支付劳动者工伤赔偿费用；
• 主观上具有直接故意或间接故意；
• 数额较大，一般在5000元以上；
• 经政府有关部门责令支付后仍不支付。

五、拖欠工伤赔偿认定标准

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》规定，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费的，但拖欠工伤赔偿，劳动者可以请求用人单位赔偿，也可以请求工伤保险经办机构支付工伤保险待遇。

拖欠工伤赔偿属于违法行为，情节严重者将受到法律制裁，最高可处三年以下有期徒刑或者拘役。

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