工伤事故后，如果被害人起诉第三方侵权人并获赔，部分人会产生疑问：公司是否还需赔偿？本文将从多个方面进行详细阐述。

一、工伤赔付责任

根据《工伤保险条例》，工伤保险的赔付责任包括医疗费、误工费、护理费、伤残补助金、一次性伤残补助金、死亡补助金和丧葬补助金等。这些费用均由工伤保险基金支付，与第三方赔偿无关。

二、第三方赔偿责任

工伤事故由第三方侵权造成的，第三方负有侵权赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、死亡赔偿金、精神损害赔偿费等。该部分赔偿属于侵权赔偿，原则上与工伤保险赔偿无关。

三、特殊情况例外

在特殊情况下，公司仍负有赔偿责任：

(1)公司有过错：如公司存在安全生产管理不善、未尽到安全保障义务等过错，导致工伤事故发生，公司仍需承担相应的赔偿责任。

(2)第三方赔偿不足：如果第三方赔偿不足以弥补受害人损失，且公司有过错，公司应承担剩余赔偿责任。

(3)特殊保险约定的情况下：某些特殊保险中可能约定，即使有第三方赔偿，公司仍需承担一定比例的赔偿。

四、避免重复赔偿

为了避免重复赔偿，受害人不得同时向公司和第三方索赔。如果已向第三方索赔并获赔，则不得再向公司索赔。反之亦然。

五、其他情形

除上述情况外，还需考虑以下情形：

(1)如果工伤属于故意伤害，公司不承担赔偿责任，由行凶者承担侵权赔偿责任。

(2)如果工伤发生在工作时间之外，但与工作有直接关系，公司仍需承担工伤保险赔偿责任。

工伤第三人赔偿后，公司一般无需再赔偿。但存在特殊情况例外，如有疑问，建议咨询专业法律人士。

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