答案是肯定的。根据我国《工伤保险条例》规定，职工因工负伤，经治疗确定为工伤的，可以获得相应的工伤赔偿。工伤赔偿的范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费、营养费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、伤残津贴等。

工伤缝了4针的赔偿标准

工伤缝了4针的赔偿标准主要取决于伤情严重程度、治疗费用、误工时间等因素。具体赔偿标准如下：

1. 医疗费：工伤职工因工负伤产生的合理治疗费用，由用人单位负责。
2. 误工费：工伤职工因工伤暂时无法正常工作而造成的误工损失，由用人单位按照职工因工伤前所在岗位平均工资按日支付。
3. 伤残补助金：工伤职工经治疗伤情稳定后，经劳动能力鉴定机构评定为伤残的，由用人单位按照职工因工伤前所在岗位平均工资计算支付伤残补助金。

其他赔偿项目

除了医疗费、误工费、伤残补助金外，工伤职工还可以获得以下赔偿项目：

• 护理费：工伤职工因工伤需要护理的，由用人单位按照国家规定的标准支付护理费。
• 交通费、住宿费、伙食补助费：工伤职工因工伤需要异地治疗的，由用人单位承担交通费、住宿费、伙食补助费。
• 营养费：工伤职工因工伤需要长期卧床治疗的，由用人单位按照国家规定的标准支付营养费。
• 一次性就业补助金：工伤职工因工伤致残被鉴定为九级或者十级的，由用人单位一次性支付一次性就业补助金。
• 伤残津贴：工伤职工因工伤致残被鉴定为六级或者六级以上的，由用人单位按月支付伤残津贴，直到伤情痊愈或者死亡。

工伤职工或其家属在申请工伤赔偿时，应及时向用人单位或当地社保中心提出申请，并提供相关证明材料。如果有法律疑问可直接在本站免费问律师。