根据《中华人民共和国劳动保险条例》的规定，工伤三级要怎么赔偿多少是一个比较复杂的问题，需要综合考虑多个因素来确定具体的赔偿金额。

工伤三级的定义

我们需要了解工伤三级的定义。根据《工伤保险条例》，工伤三级是指因工作原因导致的伤残程度，包括轻伤残、中伤残和重伤残。轻伤残是指工人因工作原因导致的身体功能障碍程度为1-10%的伤残；中伤残是指身体功能障碍程度为11-25%的伤残；重伤残是指身体功能障碍程度为26%以上的伤残。

赔偿标准

根据《劳动保险条例》，工伤三级的赔偿标准是由工伤保险基金来支付的。具体的赔偿金额是根据工伤三级的程度、工人的工资以及工伤保险基金的支付能力来确定的。

赔偿计算方法

工伤三级的赔偿金额可以通过以下计算方法来确定：

1. 轻伤残：赔偿金额= 工人工资 × 15% × 伤残等级 × 12个月

2. 中伤残：赔偿金额= 工人工资 × 30% × 伤残等级 × 12个月

3. 重伤残：赔偿金额= 工人工资 × 50% × 伤残等级 × 12个月

其中，工人的工资是指工伤发生前12个月的月平均工资，伤残等级是指工伤三级的程度，12个月是指赔偿的基准期限。

其他补偿

除了上述的赔偿金额外，工伤三级的工人还可以享受一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性康复补助金等福利待遇。

工伤三级的赔偿金额是根据工伤三级的程度、工人的工资以及工伤保险基金的支付能力来确定的。如果您遇到工伤三级赔偿问题，建议及时咨询专业的劳动法律顾问或律师，以便获得更准确的解答和帮助。