如果您在工作中受伤，但由于种种原因无法离职，您可能会遇到工伤不离职不给赔偿的情况。这种情况下，您依然有权利得到相应的赔偿，以下是一些您可以采取的行动。

寻求法律援助

您可以寻求法律援助。您可以咨询专业的劳动法律顾问或律师，他们会为您提供关于工伤赔偿的法律知识和建议。他们可以帮助您了解您的权利，并协助您采取相应的法律行动。

申请工伤认定

您可以申请工伤认定。即使您没有离职，只要您在工作中受伤，您仍然有权利申请工伤认定。一旦您的工伤被认定，您就有资格获得工伤赔偿。您可以向所在地的劳动保障部门提交工伤认定申请，并提供相关的医疗证明和事故证明。

寻求调解

您还可以寻求调解。如果您的雇主拒绝支付您的工伤赔偿，您可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会会邀请雇主和您进行调解，帮助双方达成一致意见。如果调解成功，您将得到应有的工伤赔偿。

提起诉讼

如果以上方法都无法解决问题，您可以考虑提起诉讼。您可以通过律师向法院提起诉讼，要求雇主支付您的工伤赔偿。在诉讼过程中，法院会依据相关的证据和法律规定做出裁决，保护您的合法权益。

在面对工伤不离职不给赔偿的情况时，您有多种途径来维护自己的权益。寻求法律援助，申请工伤认定，寻求调解以及提起诉讼都是您可以采取的行动。无论您选择哪种方式，都应该在法律的框架内行使您的权利，维护自己的合法权益。希望您能够通过合法的途径获得应有的工伤赔偿。