工伤赔偿的基本原则

根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，对于因工作受伤导致的医疗费、工伤津贴、伤残赔偿金和死亡补助金等，都应当由用人单位依法予以支付。而对于工伤赔偿的具体标准和程序，则需要根据具体情况进行详细的分析和处理。

工伤鉴定和认定

对于工伤赔偿，需要进行工伤鉴定和认定。工伤鉴定是指由具有工伤鉴定资质的医疗机构对工伤事故造成的伤害进行鉴定，确认是否属于工伤。而工伤认定则是由劳动保障部门对工伤鉴定结论进行认定，确认是否符合工伤认定的条件。

工伤两根跖骨骨折的赔偿标准

对于工伤导致的两根跖骨骨折，根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿金包括医疗费、工伤津贴、伤残赔偿金和死亡补助金。具体的赔偿标准如下：

1. 医疗费：工伤保险基金支付工伤职工因工伤治疗的医疗费用，包括住院治疗、手术费、康复治疗等费用。

2. 工伤津贴：工伤职工因治疗需要暂停工作的，由用人单位支付工伤津贴。工伤津贴的发放标准为工伤职工原工资的100%。

3. 伤残赔偿金：对于因工伤导致伤残的职工，可以领取伤残赔偿金。伤残赔偿金的标准根据工伤程度和职工工资确定。

4. 死亡补助金：对于因工伤导致死亡的职工，其家属可以领取死亡补助金。死亡补助金的标准根据职工工资和家属关系确定。

如何申请工伤赔偿

如果发生工伤事故，受伤职工应当及时向用人单位报告，并到当地的劳动保障部门进行工伤鉴定和认定。用人单位也应当配合做好相关手续和资料的准备，确保受伤职工能够及时获得工伤赔偿。

法律援助

对于工伤赔偿的具体标准和程序，建议受伤职工或家属咨询专业的劳动法律顾问或律师，以便能够全面了解自己的权利和利益，并在申请工伤赔偿过程中得到法律援助和支持。

对于工伤两根跖骨骨折的赔偿，受伤职工应当依法申请工伤赔偿，确保自己的合法权益得到保障。用人单位也应当依法履行赔偿义务，保障受伤职工的合法权益。