工伤等级的确定

工伤等级是根据《工伤保险条例》规定，根据职工工伤的程度，分为1到10级。其中，1到4级为轻伤，5到8级为中伤，9到10级为重伤。工伤等级的确定需要经过医疗鉴定机构进行评定，评定结果将作为工伤赔偿的依据。

轻伤工伤的赔偿

对于工伤等级为1到4级的轻伤，职工可以获得一次性伤残补助金和一定期限的工伤医疗期内的医疗费用报销。一次性伤残补助金的标准根据工伤等级和当地最低工资标准来确定，一般是工伤职工上年度工资的15到30倍。工伤医疗期内的医疗费用报销则根据实际发生的医疗费用来进行报销，报销比例一般为100%。

中伤工伤的赔偿

对于工伤等级为5到8级的中伤，职工可以获得一次性伤残补助金、工伤医疗期内的医疗费用报销以及一定期限的伤残津贴。伤残津贴的标准根据工伤等级和当地最低工资标准来确定，一般是工伤职工上年度工资的30到60倍。工伤医疗期内的医疗费用报销比例一般为100%。

重伤工伤的赔偿

对于工伤等级为9到10级的重伤，职工可以获得一次性伤残补助金、工伤医疗期内的医疗费用报销以及长期的伤残津贴。长期的伤残津贴标准根据工伤等级和当地最低工资标准来确定，一般是工伤职工上年度工资的60到100倍。工伤医疗期内的医疗费用报销比例一般为100%。

工伤1到4级的轻伤可以获得一次性伤残补助金和工伤医疗期内的医疗费用报销；5到8级的中伤可以获得一次性伤残补助金、工伤医疗期内的医疗费用报销以及一定期限的伤残津贴；9到10级的重伤可以获得一次性伤残补助金、工伤医疗期内的医疗费用报销以及长期的伤残津贴。工伤赔偿的具体标准还需根据当地的相关法律法规和政策来确定，建议职工在遇到工伤时及时咨询相关法律顾问或劳动保障部门，以便获得合理的赔偿。