工伤后自己能否赔偿，是一个较为复杂的问题。以下内容将从多个角度详细阐述，帮助您更深入地了解这一问题。

1、工伤责任认定

需要明确工伤的责任认定。根据《工伤保险条例》，因工伤事故或职业病导致职工死亡、残疾或失去工作能力的，由用人单位承担赔偿责任。工伤后是否可以自己赔偿，取决于工伤责任认定情况。

2、协商赔偿

如果工伤责任认定为用人单位，职工可以与用人单位协商赔偿事宜。协商赔偿时，职工可以参照工伤保险条例、工伤鉴定标准和各地工伤赔偿标准，提出自己的赔偿要求。如果双方达成一致，可以签订书面赔偿协议，并严格按照协议执行。

3、仲裁或诉讼

如果职工与用人单位协商赔偿未果，可以申请劳动仲裁或提起诉讼。仲裁或诉讼的目的是确定工伤责任和赔偿金额。仲裁裁决或法院判决具有法律效力，用人单位必须按照裁决或判决支付赔偿金。

4、工伤保险赔偿

在工伤保险制度下，职工因工伤事故或职业病致残或死亡的，可以享受工伤保险待遇。工伤保险赔偿包括医疗费用、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等。职工可以同时享受工伤保险赔偿和工伤赔偿，但工伤保险赔偿金额将从工伤赔偿金额中扣除。

5、其他赔偿

除了工伤赔偿外，职工还可能获得其他赔偿。例如，如果工伤事故是第三方过错造成的，职工可以向第三方索赔。如果职工因工伤事故导致严重伤残或死亡，可以用人单位的补充养老保险或商业保险进行赔偿。

6、注意事项

工伤后自行赔偿需要注意以下事项：

工伤责任认定必须明确。

赔偿协议内容合理合法。

协商赔偿时应谨慎，避免被动。

遇到纠纷及时寻求法律援助。

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