是的，工伤后即使继续上班，仍然可以获得工伤赔偿。

1、工伤认定不影响赔偿

根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定不影响伤者获得工伤赔偿的权利。工伤赔偿是一项社会保障制度，旨在保障劳动者在工伤事故或职业病发生后获得医疗救治、经济补偿等方面的保障。无论工伤者是否继续上班，只要符合工伤认定条件，都可以享受工伤赔偿。

2、赔偿范围不受上班影响

工伤赔偿的范围包括医疗费用、误工费、护理费、伤残赔偿金、死亡赔偿金等。其中，医疗费用、误工费等与上班情况相关。但即使伤者在工伤后继续上班，也不会影响其获得这些赔偿。这是因为，工伤赔偿是基于劳动者因工受伤的事实而产生的，不受其上班情况的影响。

3、继续上班不等于放弃赔偿

有部分伤者在工伤后继续上班，可能会误认为这是放弃赔偿的意思。事实并非如此。继续上班只是出于个人或工作需要，并不代表伤者放弃了获得工伤赔偿的权利。伤者可以在任何时候向工伤认定部门提出工伤认定申请，并根据认定结果领取相应的工伤赔偿。

4、继续上班可能影响赔偿计算

虽然工伤后继续上班不影响赔偿，但如果伤者在继续上班期间出现新的受伤或病情加重，可能会影响部分赔偿项目的计算。例如，误工费的计算将基于新的工伤情况，伤残等级的鉴定也可能受到影响。

5、特殊情况下可能不赔偿

在极少数情况下，如果伤者在工伤后继续上班，并故意隐瞒、拖延或拒绝接受工伤认定，就有可能丧失获得工伤赔偿的权利。伤者在工伤后应及时向工伤认定部门提出申请，避免因错过时效而导致损失。

工伤后继续上班并不影响工伤赔偿的权利。伤者可以在任何时间提出工伤认定申请，并根据认定结果领取相应的工伤赔偿。伤者在继续上班期间可能需要考虑新的工伤情况或病情变化对赔偿计算的影响。