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工伤可以拿赔偿金吗

合飞律师1个月前(05-23)普法百科3

根据我国法律规定,工伤职工可以获得各项赔偿金,包括医疗费、误工费、住院伙食补助费等。

赔偿金的类型

工伤赔偿金主要分为四大类:

1、医疗费

包括治疗工伤所需的一切合理费用,如医药费、检查费、住院费等。

2、误工费

由工伤职工实际工资计算,从工伤发生之日起发放,直至治疗结束或被鉴定为伤残。

3、住院伙食补助费

工伤职工住院期间,每日按相关标准发放。

4、护理费

工伤职工伤情严重,需他人护理,可申请护理费。护理费用标准按照相关规定执行。

赔偿金的计算依据

工伤赔偿金的计算依据主要包括:

1、工资收入

工伤职工在工伤发生前12个月的平均工资。

2、伤残等级

工伤职工伤残等级经过劳动能力鉴定确认后,根据伤残等级对应赔偿标准来计算。

3、护理等级

工伤职工护理等级经护理等级鉴定确认后,根据护理等级对应赔偿标准来计算。

领取赔偿金的程序

工伤赔偿金的领取程序主要如下:

1、报告工伤

工伤职工或其家属应及时向单位报告工伤。

2、劳动能力鉴定

劳动能力鉴定机构对工伤职工的伤残等级和护理等级进行鉴定。

3、制定赔偿方案

用人单位根据鉴定结果,制定工伤赔偿方案,经职工同意后执行。

4、发放赔偿金

用人单位按规定发放赔偿金,并保留相关凭证。

注意事项

工伤赔偿金的领取需要满足以下条件:

1、与工作有关

工伤必须是因工伤造成。

2、在规定的时间内申请

工伤职工在规定的时间内向单位申请工伤认定和劳动能力鉴定。

3、提交相关材料

工伤职工需要提供工伤证明、医疗证明、工资证明等相关材料。

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