一直以来，关于工伤双重赔偿的传言不断，引发了广泛的讨论。那么，工伤双重赔偿是真的吗？

劳动法明确规定

《中华人民共和国劳动法》中明确规定了工伤赔偿制度，但并没有提及双重赔偿。工伤赔偿主要包括医疗费、误工费、生活费、丧葬费等费用。

社保条例无此规定

《工伤保险条例》中也未对双重赔偿做出规定。工伤保险是由国家和用人单位共同建立的制度，主要为职工提供工伤保障，并不涉及双重赔偿。

司法实务中不认可

在司法实务中，法院一般不会支持工伤双重赔偿的请求。工伤赔偿旨在保障职工因工受伤后的基本生活，并弥补其因伤致残或死亡造成的经济损失。双重赔偿超出了这一基本目的，也不符合我国法律体系的公平公正原则。

误解与谣言

关于工伤双重赔偿的误解可能源自以下谣言：

以前有过相关规定：部分人认为过去曾有工伤双重赔偿的规定，但实际上这是不准确的说法。

用人单位责任重大：一些人认为用人单位对工伤负有重大责任，应该承担双倍赔偿的义务。但法律并不会因此而额外增加赔偿金额。

例外情况

需要注意的是，在某些特殊情况下，可能会出现类似双重赔偿的情形：

刑事赔偿：如果用人单位因工伤事故构成犯罪，职工及其家属除了享受工伤保险待遇外，还可以向用人单位提出刑事赔偿。

民事赔偿：在某些情况下，职工及其家属可以依据《民法典》等相关法律规定，向用人单位以外的第三方责任人主张民事赔偿。

工伤双重赔偿并不符合现行的劳动法律法规，也不为司法实务所认可。职工发生工伤后，只能按照劳动法和社保条例中的规定获得赔偿。如果有法律疑问可直接在本站免费问律师。