根据我国法律规定，工伤职工可以获得各项赔偿金，包括医疗费、误工费、住院伙食补助费等。

赔偿金的类型

工伤赔偿金主要分为四大类：

1、医疗费

包括治疗工伤所需的一切合理费用，如医药费、检查费、住院费等。

2、误工费

由工伤职工实际工资计算，从工伤发生之日起发放，直至治疗结束或被鉴定为伤残。

3、住院伙食补助费

工伤职工住院期间，每日按相关标准发放。

4、护理费

工伤职工伤情严重，需他人护理，可申请护理费。护理费用标准按照相关规定执行。

赔偿金的计算依据

工伤赔偿金的计算依据主要包括：

1、工资收入

工伤职工在工伤发生前12个月的平均工资。

2、伤残等级

工伤职工伤残等级经过劳动能力鉴定确认后，根据伤残等级对应赔偿标准来计算。

3、护理等级

工伤职工护理等级经护理等级鉴定确认后，根据护理等级对应赔偿标准来计算。

领取赔偿金的程序

工伤赔偿金的领取程序主要如下：

1、报告工伤

工伤职工或其家属应及时向单位报告工伤。

2、劳动能力鉴定

劳动能力鉴定机构对工伤职工的伤残等级和护理等级进行鉴定。

3、制定赔偿方案

用人单位根据鉴定结果，制定工伤赔偿方案，经职工同意后执行。

4、发放赔偿金

用人单位按规定发放赔偿金，并保留相关凭证。

注意事项

工伤赔偿金的领取需要满足以下条件：

1、与工作有关

工伤必须是因工伤造成。

2、在规定的时间内申请

工伤职工在规定的时间内向单位申请工伤认定和劳动能力鉴定。

3、提交相关材料

工伤职工需要提供工伤证明、医疗证明、工资证明等相关材料。

如有法律疑问可直接在本站免费问律师。