工伤伤残赔偿是国家为了保障工人生产安全，对在工作过程中遭受事故伤害、导致残疾的职工给予经济补偿的一种制度。那么，工伤伤残赔偿有什么要求呢？

一、认定工伤

工伤伤残赔偿的前提是认定工伤。根据《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、在工作时间前后在工作场所内，因履行工作职责受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因救助他人受到事故伤害的。

二、伤残等级

伤残等级是指因工伤事故导致的身体功能障碍程度。工伤伤残等级分为十个等级，一级伤残为最严重，十级伤残为最轻。伤残等级的认定依据《工伤保险条例实施细则》的规定。

三、赔偿项目

工伤伤残赔偿包括以下项目：

1、一次性伤残补助金；

2、伤残津贴；

3、生活护理费；

4、交通辅助费；

5、劳动能力鉴定费。

具体赔偿标准根据伤残等级和职工工资标准确定。

四、赔偿方式

工伤伤残赔偿方式包括：

1、一次性给付；

2、按月给付；

3、一次性给付和按月给付相结合。

具体赔偿方式由用人单位和职工协商确定。

五、赔偿期限

工伤伤残赔偿的期限根据伤残等级不同而有所区别。一级至四级伤残永久给付，五级至十级伤残分期给付。具体给付期限由劳动保障行政部门规定。

六、其他要求

1、职工在享受工伤伤残赔偿待遇期间，其原有劳动合同关系不解除，但劳动合同期限届满不再续订的除外；

2、职工在享受工伤伤残赔偿待遇期间，不得同时享受其他社会保险待遇；

3、职工故意造成工伤的，不能享受工伤伤残赔偿待遇；

4、职工故意夸大或者捏造伤情骗取工伤伤残赔偿待遇的，由社会保险经办机构追回已支付的工伤伤残赔偿费用。

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