工伤是指在工作过程中因工作原因导致的意外伤害或职业病。根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，工伤分为不同等级，而赔偿金额也会因等级的不同而有所差异。那么，工伤3级赔偿多少呢？下面将为您详细解答。

工伤等级分类

根据《工伤保险条例》，工伤等级分为10级，从1级到10级依次递增，1级为最轻微的伤害，10级为最严重的伤害。工伤等级的划分是由医院的劳动能力鉴定委员会根据伤情和劳动能力损失程度进行评定的。

工伤3级赔偿标准

工伤3级是指劳动者因工作原因导致的伤害，造成劳动能力下降程度为30%至50%的伤害。根据《工伤保险条例》，工伤3级的赔偿标准如下：

1. 一次性伤残补助金：根据受伤劳动者的月平均工资和伤残程度，按照一定比例计算。具体计算公式为：一次性伤残补助金=月平均工资×伤残等级×伤残补助金比例。

2. 医疗费用：医疗费用包括住院费、手术费、药费等。受伤劳动者在治疗期间的医疗费用由工伤保险基金支付。

3. 伤残津贴：伤残津贴是指受伤劳动者因工伤造成劳动能力下降，无法从事原工作，需要转岗或减少工作时间而导致的工资减少部分的补偿。伤残津贴的标准为受伤劳动者的月平均工资的80%。

4. 工亡抚恤金：如果工伤导致劳动者死亡，其家属可以获得工亡抚恤金。工亡抚恤金的标准为受伤劳动者死亡前12个月的月平均工资的20倍。

如何申请工伤赔偿

如果您遭受工伤，需要申请工伤赔偿，可以按照以下步骤进行：

1. 及时就医：在受伤后，应该第一时间就医，并告知医生伤情的原因是工作相关的。

2. 办理工伤认定：将相关医疗证明和工伤认定申请书提交给所在单位的人力资源部门，由其办理工伤认定手续。

3. 提交赔偿申请：在工伤认定结果出来后，根据工伤等级和赔偿标准，填写赔偿申请表并提交给所在单位的人力资源部门。

4. 配合调查：根据需要，配合工伤保险机构的调查，并提供相关证明和材料。

5. 领取赔偿金：待赔偿申请获得批准后，可以向所在单位的人力资源部门领取赔偿金。

工伤3级赔偿根据伤残程度和月平均工资等因素进行计算，包括一次性伤残补助金、医疗费用、伤残津贴和工亡抚恤金等。如果遭受工伤，应及时就医并办理工伤认定手续，然后提交赔偿申请，最终领取应得的赔偿金。