一起交通事故赔偿纠纷案件可以涵盖多种情况，比如多级伤残如何赔偿、死亡赔偿金如何计算等，这些都是人们比较关心的问题，也是最常见的伤亡情况交通事故赔偿。争议点。

其中，有一点争议最大，也是最不被理解的，那就是如果在工作期间发生交通事故导致死亡，是可以只领取交通事故赔偿金，还是只领取工伤赔偿金，还是两者兼而有之？今天小编就在这里说清楚。请移开你的板凳，仔细听。

如果受害人在上班途中发生车祸人身伤害事故，很可能会出现双重赔偿的问题。因此，此时存在两种法律关系：人身侵权法律关系和工伤法律关系。这两种法律关系对应着两种不同的法律关系。一样的补偿。

根据我国《侵权责任法》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿治疗康复的医疗费、护理费、交通费等。尤其是车祸导致死亡，更是属于人身侵权。作为死者近亲——的合法侵权权利人，您可以就上述各项要求赔偿。

《工伤保险条例》规定，上下班途中发生非本人主要责任的交通事故受伤的，为工伤。车祸受害人一旦构成，可按照《工伤保险条例》从工伤保险基金中领取丧葬补贴和赡养亲属。抚恤金、一次性工亡抚恤金等特殊工伤补偿项目。

也就是说，如果是上班途中发生车祸死亡，可以存在两种不同的法律关系。一旦同时存在，就可以根据不同的法律依据主张不同的赔偿，也可以同时主张一些类似的项目。如侵权项目中的死亡赔偿和工伤赔偿中的一次性工伤死亡抚恤金。

如今，出差已经成为商务人士的日常。郭辉律师在出差期间也遇到过多起意外死亡的案例。死者已经死了，生者只能争取更多的赔偿，继续过上好日子来安慰死者。灵在天上。不过，由于大多数人对工伤都有疑问，不知道什么情况才算工伤，也不知道如何获得双重赔偿，我在这里解释一下：

受害人在出差途中遭遇车祸死亡，有下列情形之一的，可以认定为工伤死亡：

（一）在出差地点工作时间、工作场所因工作原因发生交通事故受伤的；

（二）在出差地点工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时，发生交通事故受伤的；

（三）在出差地点工作时间、工作场所执行职务时遭受交通事故等意外伤害的；

（四）因工作原因离开工作地点受伤或者发生交通事故，下落不明的；

（五）出差上下班途中，因非主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的；

（六）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

其中，大家需要关注的一点是，实践中曾出现过员工在下班时间出差、与朋友聚会自娱自乐时遭遇车祸身亡的情况，等等，他们可能对事故负有主要责任。此类情况受害人在出差途中遭遇车祸死亡，不能认定为工伤/死亡。

根据工亡补偿标准《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡的，其家属可享受以下工伤保险待遇：

1、丧葬补助费：协调地区上年度职工月平均工资6个月。

2、家属抚恤金：配偶每月领取职工工资的40%，其他亲属每月领取职工工资的30%。独居老人或孤儿每月按上述标准增加10%。但每个受扶养亲属的养老金总额不会高于死者生前的工资。

3、一次性工亡抚恤金：按照上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付。

值得一提的是，车祸死亡赔偿与工伤死亡赔偿的项目相同。因此，在丧葬费等赔偿项目中，死者家属只能按照实际发生的费用获得一项赔偿。对于交通事故受害人来说，如果在工作期间发生车祸，要获得双倍赔偿，必须满足以下两个条件：

受害人乘坐、驾驶的单位机动车与其他单位车辆发生交通事故，并造成工伤的，受害人可以获得人身伤害和工伤赔偿受伤。

受害人驾驶非用人单位机动车发生交通事故，受害人因工受伤的，可获得双倍赔偿。

郭辉律师建议，当可以同时申请交通事故赔偿和工伤赔偿时，最好先申请交通事故赔偿，因为工伤赔偿请求需要先进行工伤鉴定，而工伤认定需要一定的时间。专业律师应介入车祸死亡案件，帮助解决许多项目计算技术（如损害分摊比例和索赔标准），以获得更多赔偿。