工伤死亡是指在工作中因事故或职业病导致工人不幸丧生的情况。对于工伤死亡，法律规定了一定的赔偿标准，以保障工人及其家属的权益。那么，工伤死亡会赔偿多少呢？下面将从赔偿标准和赔偿计算两个方面进行介绍。

赔偿标准

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤死亡的赔偿标准包括以下几个方面：

1. 丧葬费：根据当地规定，支付丧葬费用，用于处理丧葬事务和进行后续的悼念活动。

2. 抚恤金：根据被保险人的工资、工龄和受扶养人数等因素，支付一定比例的抚恤金。通常情况下，抚恤金的比例为被保险人工资的一定比例，但不得低于当地最低工资标准。

3. 生活费：对于被保险人的家属，根据其与被保险人的关系和经济状况，支付一定的生活费用，以保障其基本生活需求。

4. 子女教育补助金：对于未成年的被保险人子女，支付一定的教育补助金，用于保障其正常的学习和成长。

赔偿计算

具体的赔偿计算是根据被保险人的工资和工龄等因素来确定的。通常情况下，赔偿金的计算公式如下：

赔偿金 = 工资基数 × 赔偿比例 × 工龄比例

其中，工资基数是被保险人在事故发生前12个月的平均工资，赔偿比例根据不同情况有所不同，工龄比例是根据被保险人的工龄确定的。

需要注意的是，赔偿金的计算上限是根据当地最低工资标准和最高工资标准来确定的。赔偿金不能超过当地最高工资标准的3倍，也不能低于当地最低工资标准的1倍。

对于特殊情况下的赔偿，如丧失劳动能力的工伤死亡，赔偿标准可能会有所不同，需要根据具体情况进行评估和计算。

工伤死亡的赔偿标准包括丧葬费、抚恤金、生活费和子女教育补助金等。赔偿金的计算是根据工资基数、赔偿比例和工龄比例来确定的。赔偿金的计算上限是根据当地最低工资标准和最高工资标准来确定的。需要根据具体情况进行评估和计算，以保障工人及其家属的权益。