网友咨询：

我最近找到了一份在工厂装配线上工作的工作。在办理入职手续时，公司提出对新员工进行入职培训。收取培训费800元，并签订培训合同。培训通过后，公司将签约新员工。劳动合同。

公司的规定合法吗？我可以说不吗？

〖律师解答〗：

当然这是不合法的。

1、根据《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者时，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物！

2、单位可以与员工签订服务期限协议，但服务期限协议一般是针对专业技术培训或取得特殊资格证书的培训，单位必须与外部第三方专业人员签订培训协议组织并缴纳培训费用，此类培训征得劳动者同意后可签订《培训服务期协议》，商定双方在培训期间的工资报酬、劳动岗位、服务内容培训结束后的期限、违约责任等

3、另外，单位一般的岗前培训、在职培训、或者公司内部组织的专业技能培训交流，不能与工人签订《培训服务期协议》，更不能向工人收取所谓的培训费！

4、用人单位违法收取费用的，劳动者可以要求用人单位退还费用。用人单位拒绝退还费用的，劳动者可以向劳动监察部门投诉、举报，也可以在双方劳动关系终止时向用人单位要求。