在工作中受伤对于劳动者来说是一件非常令人担忧的事情，而向劳动局申请认定的时间问题更是备受关注。接下来，让我们一起深入探讨这个重要的话题。

一、劳动局认定工伤多久

一般来说，劳动局认定工伤的时间会受到多种因素的影响。自事故伤害发生之日或者被诊断、为职业病之日起，用人单位应当在 30 日内提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区提出工伤认定申请。

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会对申请材料进行审核。如果材料完整，会在 15 日内作出或者的决定。对于受理的申请，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起 60 日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

需要注意的是，如果存在需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的情况，那么作出工伤认定决定的时限可以中止。

二、工伤认定所需材料

在申请工伤认定时，需要准备一系列的材料。首先是工伤认定申请表，这是必不可少的文件。其次是与用人单位存在（包括）的证明材料，比如劳动、发放记录等。此外，还需要诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。如果是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，需要提交机关或者人院的证明或者。如果是因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，需要提交相关的证明，如出差通知、报案证明等。

准备齐全这些材料，能够提高工伤认定申请的效率和成功率。

三、工伤认定后的待遇

一旦工伤认定成功，劳动者将享受到相应的待遇。其一，工伤医疗待遇。包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从支付。其二，的待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

除此之外，根据工伤的严重程度，还可能涉及到、、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金等。

总之，了解劳动局认定工伤的时间、所需材料以及认定后的待遇对于劳动者来说至关重要。希望每一位劳动者在工作中都能平平安安，但如果不幸遭遇工伤，也能依法维护自己的。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。