在工作中，有时候可能会因为各种原因需要取消申请。这是一个需要谨慎处理的事情，因为它关系到您的。接下来，让我们一起深入了解一下取消劳动仲裁申请书的写法。

一、取消劳动仲裁申请书

取消劳动仲裁申请书一般需要包含以下几个部分：

1. 的基本信息，包括姓名、性别、年龄、住址、联系电话等。

2. 被申请人的基本信息，如单位名称、、单位地址、联系电话等。

3. 申请事项，明确表明申请取消劳动仲裁。

4. 事实与理由，详细说明取消仲裁的原因，比如双方已经达成和解、有了新的证据或者其他合理的情况。

5. 此致，写上劳动员会的名称。

6. 签名和日期，申请人需要亲笔签名，并注明申请的日期。

需要注意的是，申请书的语言要简洁明了、条理清晰，并且要符合法律规范和仲裁委员会的要求。

二、劳动仲裁和解后取消申请的注意事项

当双方在劳动仲裁过程中达成和解并决定取消申请时，有以下几个方面需要特别留意：

1. 和解的内容要明确具体，包括双方的权利义务、和期限等。

2. 确保和解协议具有，可以通过或者双方签字盖章等方式加以确认。

3. 向劳动仲裁委员会提交取消申请时，要附上和解协议的副本，以便仲裁委员会审查。

4. 即使达成和解，也要保留好相关的证据和文件，以防后续可能出现的问题。

总之，和解过程要谨慎，保障自身权益不受损害。

三、取消劳动仲裁申请的法律后果

取消劳动仲裁申请可能会带来一些法律后果，比如：

1. 一旦取消申请，仲裁程序将终止，您可能无法再次就同一事项提起劳动仲裁。

2. 如果取消申请后发现权益仍然受到侵害，可能需要通过其他法律途径来解决，如向法院提起诉讼，但这可能会增加维权的成本和难度。

3. 取消申请可能会影响您在中的声誉和地位，对今后的职业发展产生一定的影响。

所以，在决定取消劳动仲裁申请之前，一定要充分考虑各种因素，权衡利弊。

以上就是关于取消劳动仲裁申请书怎么写以及相关内容的介绍。希望对您有所帮助。但需要提醒的是，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。