在生活中，交通事故的发生总是让人猝不及防，而关于交通事故中的赔偿问题更是复杂多样。今天，咱们就来好好聊聊交通事故中 13 薪的赔偿这个话题，相信这也是很多朋友关心的问题。

一、交通事故 13 薪怎么赔偿

首先要明确的是，13 薪并非法定工资范畴，在交通事故赔偿中能否得到支持，需要综合多方面因素来判断。一般来说，如果 13 薪是作为员工劳动报酬的固定组成部分，且能够提供充分的证据证明其稳定性和规律性，那么在计算赔偿时可能会被纳入考虑范围。

证据方面，可能包括劳动合同中明确的约定、以往发放 13 薪的记录、公司的相关制度文件等。如果受害人能够提供这些有力的证据，那么在与肇事方协商赔偿或者通过法律途径主张权利时，会更有说服力。

在赔偿计算时，通常会参考受害人在事故发生前一段时间内的平均收入水平。如果 13 薪是按照固定的比例或者金额发放，那么可以按照相应的比例或者金额计算在平均收入内。

但需要注意的是，如果 13 薪的发放具有不确定性，例如是基于公司的经营业绩或者个人的特殊表现等因素，那么在交通事故赔偿中获得支持的可能性就相对较小。

二、交通事故赔偿中的误工费计算

误工费是交通事故赔偿中的一个重要项目。计算误工费的关键在于确定受害人的误工时间和收入状况。

误工时间一般根据医疗机构出具的证明来确定。如果受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

收入状况方面，如果受害人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算。如果受害人没有固定收入，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

此外，在一些特殊情况下，比如受害人从事兼职工作或者有其他额外收入来源，这些收入的损失也可能会在误工费的计算中予以考虑。

三、交通事故赔偿中的证据收集

在交通事故赔偿中，证据的收集至关重要。除了前面提到的与 13 薪相关的证据，还包括事故现场的照片、交警部门的事故认定书、医疗费用的发票、诊断证明、病历等。

对于收入方面的证据，如工资条、银行流水、纳税证明等，能够清晰地反映受害人的收入情况。如果是个体经营者，可能需要提供营业执照、纳税记录、财务报表等证据来证明收入。

另外，与事故相关的交通费、护理费、营养费等费用的证据也需要妥善保存，例如交通票据、护理费发票、营养费的相关医嘱等。

总之，充分、有效的证据能够为受害人在交通事故赔偿中争取到更合理的赔偿金额。

以上就是关于交通事故 13 薪赔偿以及相关问题的一些探讨。需要强调的是，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。