交通事故是一种常见的意外事件，很多人在遭受交通事故后不仅身体受到伤害，还会面临工作收入的损失。那么，交通事故薪金应该如何赔偿呢？

工伤认定与赔偿

如果交通事故发生在工作时间内或者因工作原因导致的交通事故，就可以认定为工伤。在工伤认定后，受害人可以获得工伤保险金、医疗费用、伤残津贴等赔偿。其中，伤残津贴是根据受害人因工伤残程度而定的，可以作为受害人的一种收入来源。

非工伤认定与赔偿

如果交通事故不是因工作原因导致的，就不能认定为工伤。在这种情况下，受害人可以向肇事方索赔。根据《侵权责任法》的规定，肇事方应当赔偿受害人的医疗费用、误工费、护理费等损失。其中，误工费是指受害人因伤劳动能力减少所造成的收入损失。受害人可以通过提供相关证据来证明自己的误工损失，如工资单、劳动合同等。

如何计算误工费

误工费的计算方法有两种：一种是实际收入损失法，即根据受害人实际的收入情况来计算误工费；另一种是平均日收入法，即根据受害人过去一段时间的收入情况来计算误工费。在计算误工费时，应当注意以下几点：

1. 受害人应当尽可能提供证据来证明自己的误工损失；

2. 计算误工费时，应当考虑受害人的实际情况，如职业、工作时间等；

3. 如果受害人在休假或者加班等特殊情况下造成误工损失，应当按照实际情况来计算。

交通事故薪金的赔偿需要根据具体情况来确定。如果交通事故是因工作原因导致的，可以认定为工伤并获得相应的赔偿；如果交通事故不是因工作原因导致的，受害人可以向肇事方索赔，其中误工费是受害人的一种重要损失。在计算误工费时，应当考虑受害人的实际情况，并尽可能提供证据来证明自己的损失。