工作签合同一年没到一年可以辞职吗？

答案是可以的。在中国，劳动法规定，员工可以随时辞职，只需提前一个月通知雇主即可。如果员工在合同规定的试用期内辞职，则需要提前三天通知雇主。

如果员工在合同规定的试用期内被公司解雇，或者因为公司违反合同约定而导致员工无法继续工作，员工可以随时辞职，无需提前通知雇主。

如果员工在工作签合同规定的时间内辞职，可能会面临一些违约金或者赔偿金的问题。具体情况需要根据合同的具体条款来判断。

员工可以在工作签合同规定的时间内辞职，但需要注意遵守合同约定，并与雇主协商好相关事宜。员工也应该在辞职前考虑好自己的职业规划和未来发展方向，以便更好地选择自己的职业道路。