岗位调动是指用人单位要求劳动者从原工作岗位调整到另一个工作岗位，这种行为是否违背劳动法呢？
首先，根据《中华人民共和国劳动法》规定因此，如果用人单位要求劳动者进行岗位调动，必须经过劳动者的同意，否则就违反了劳动法。
其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定如果岗位调动会对劳动者的人身安全和身体健康造成威胁，那么用人单位也违反了劳动法。
综上所述，岗位调动必须经过劳动者的同意，并且不得违反国家规定的安全、卫生条件和劳动保护措施，否则就违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十九条
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
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