公司的劳动合同是合法的

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动关系的书面协议。公司作为用人单位与员工签订劳动合同是合法的。

劳动合同应当包含以下内容：

劳动合同期限 工作内容和工作地点 劳动报酬和工作时间社会保险和福利待遇 劳动保护、劳动条件和劳动保障 劳动纪律和考核办法 解决劳动争议的方式和途径

合同签订后，双方应当严格履行合同约定，如果一方违反合同约定，应当承担相应的法律责任。同时，劳动合同是保障劳动者权益的重要法律工具，劳动者可以通过劳动合同维护自己的合法权益。

因此，公司的劳动合同是合法的，双方应当严格遵守合同约定，维护自己的合法权益。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》（2012年修订）