工伤是指在工作过程中发生的意外事故或职业病，导致劳动者受伤或患病的情况。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤分为10个等级，其中8级工伤是指因工作事故或职业病导致劳动者丧失部分劳动能力。对于8级工伤，劳动者可以享受相应的工伤赔偿。

工伤认定

工伤认定是指根据劳动者提供的证据和医疗鉴定结论，由工伤保险机构对工伤进行鉴定和认定。对于8级工伤的认定，劳动者需要提供相关的证据，如事故发生的时间、地点、经过，医疗诊断证明以及其他相关证据。医疗鉴定结论是工伤认定的重要依据，劳动者可以通过就医或委托医院进行鉴定。

工伤赔偿

根据《中华人民共和国工伤保险条例》，对于8级工伤的劳动者，可以享受以下工伤赔偿待遇：

1. 医疗费用：工伤保险机构将承担劳动者因工伤所需的医疗费用，包括住院费、手术费、药品费等。劳动者应及时向工伤保险机构提供医疗费用清单和相关发票。

2. 伤残津贴：对于丧失部分劳动能力的劳动者，工伤保险机构将支付伤残津贴。伤残津贴的金额根据劳动者伤残程度和工资水平确定，通常为月工资的百分之几。

3. 一次性伤残补助金：在伤残津贴之外，工伤保险机构还将支付一次性伤残补助金。伤残补助金的金额也是根据劳动者伤残程度和工资水平确定。

4. 丧葬费：对于因工伤导致死亡的劳动者，工伤保险机构将支付一定金额的丧葬费，用于丧葬事务的安排。

申请工伤赔偿

劳动者发生工伤后，应及时向所在单位报告，并向工伤保险机构提出工伤认定申请。申请时，劳动者需要提供相关的证据和材料，如事故发生的经过、医疗诊断证明、工资证明等。工伤保险机构将根据申请材料进行审查，并进行工伤认定。

劳动者也可以委托法律顾问或工会代表协助申请工伤赔偿。法律顾问可以提供法律咨询和帮助劳动者准备相关的证据和材料。

维护权益

在工伤赔偿过程中，劳动者有权要求工伤保险机构按照法定标准支付相应的赔偿金。如果劳动者对工伤认定结果不满意，可以提起申诉或诉讼，维护自己的合法权益。

劳动者还可以通过加强安全意识、遵守工作规章制度等方式预防工伤的发生，保护自己的人身安全。

8级工伤是指因工作事故或职业病导致劳动者丧失部分劳动能力的情况。对于8级工伤的劳动者，可以享受医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金和丧葬费等工伤赔偿待遇。劳动者应及时向工伤保险机构申请工伤认定，并维护自己的合法权益。预防工伤的发生也是劳动者应重视的问题，加强安全意识和遵守工作规章制度是有效的预防措施。