工伤事故是生活中常见的一种意外事件，工伤事故发生后，受伤员工都可以依法获得相应的赔偿。9级工伤作为工伤事故中较轻的一种，其赔偿标准也与其他级别不同。本文将详细介绍9级工伤的赔偿标准，帮助您了解相关的相关赔偿规定。

一、9级工伤有什么赔偿吗(9级工伤赔偿标准2020有多少钱)

根据《工伤保险条例》的规定，9级工伤可以获得以下赔偿：

1.一次性伤残补助金：9级工伤一次性伤残补助金标准为12个月的本人工资。

2.伤残津贴：9级工伤伤残津贴标准为本人工资的10%，按月发放，发放期限至伤残等级改变或者达到法定退休年龄。

3.医疗费：工伤医疗费由工伤保险基金支付，包括工伤事故发生的急救费、治疗费、康复费等。

4.护理费：9级工伤需要专人护理的，可以根据情况申请护理费，标准为本人工资的20%。

5.辅助器具费：9级工伤导致残疾，需要使用辅助器具的，可以申请辅助器具费，标准按实际费用支付。

6.交通费：因工伤治疗、康复需要产生的交通费，由工伤保险基金支付。

二、9级工伤赔偿标准2023年有多少钱

根据《工伤保险条例》的规定，2023年9级工伤的赔偿标准为：

1.一次性伤残补助金：12个月的本人工资。

2.伤残津贴：本人工资的10%，按月发放。

具体赔偿金额需要根据受伤员工的实际工资情况计算。

三、9级工伤赔偿标准2022年有多少钱

根据《工伤保险条例》的规定，2022年9级工伤的赔偿标准为：

1.一次性伤残补助金：12个月的本人工资。

2.伤残津贴：本人工资的10%，按月发放。

具体赔偿金额需要根据受伤员工的实际工资情况计算。

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