工伤六级赔偿标准规定：

1、一次性伤残补助费由工伤保险基金根据伤残程度支付。标准为：六级伤残为16个月工资；

2、与用人单位保留劳动关系，用人单位安排合适的工作。如果安排工作有困难，用人单位将按月发放伤残津贴。标准为：六级伤残为个人工资的60%，用人单位按规定缴纳各项社会保险费。实际领取伤残津贴低于当地最低工资标准的，用人单位应当补足差额。

3、经工伤职工本人请求，职工可以与用人单位解除或者解除劳动关系。工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助费，用人单位支付一次性残疾就业补助费。一次性工伤医疗补助、一次性伤残就业补助的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

【法律基础】

《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被诊断为五级、六级残疾的，享受下列福利：

（一）一次性伤残补助费由工伤保险基金根据伤残程度支付。标准为：五级伤残为18个月个人工资，六级伤残为16个月个人工资；

（二）与用人单位保持劳动关系，用人单位安排适当的工作。如果安排工作有困难，用人单位将按月发放伤残津贴。标准为：五级残疾为工资的70%，六级残疾为工资的60%。用人单位应当按照规定支付伤残津贴。应缴纳的各项社会保险费。实际领取伤残津贴低于当地最低工资标准的，用人单位应当补足差额。

经工伤职工本人请求，职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助费，用人单位支付一次性工伤医疗补助费。一次性残疾就业补贴。一次性工伤医疗补助、一次性伤残就业补助的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。