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上班五天工伤劳动局赔偿吗

合飞律师1个月前(05-23)普法百科3

上班时间发生意外事故,造成身体伤害,属于工伤事故。劳动局根据伤情程度和相关规定,对受伤职工进行赔偿,保障其合法权益。

一、上班五天工伤劳动局赔偿吗

职工在上班时间、工作地点,突发疾病,或者在上下班途中遭遇交通事故,造成轻伤或以上工伤的,可以向劳动局申请工伤认定。劳动局核定工伤后,将根据工伤职工的伤情等级和基本工资,按照以下标准赔偿:

医疗费:受伤职工治疗期间产生的合理医疗费用。

误工工资:受伤职工治疗期间的工资。

营养费:按照基本工资的15%支付,从受伤之日起按日发放。

交通食宿费:伤病程度较重,需要异地就医的,实际发生的交通、食宿费用。

护理费:对伤病较重,生活不能自理的,可以申请护理人员或福利费。

伤残补助金:伤残等级为10级及以上的,可以一次性领取伤残补助金。

二、上午上班受伤劳动局赔偿吗

如果职工在上午上班时间,因工作或上下班途中发生的意外事故,造成的轻伤或以上工伤,同样可以向劳动局申请工伤认定。劳动局会根据具体情况进行调查和认定,符合条件的,将按照上述标准进行赔偿。

三、每天上班两小时工伤劳动局赔偿吗

职工每日上班时间不足8小时的,如果在上班时间发生工伤事故,仍然可以向劳动局申请工伤认定。劳动局会根据实际情况认定工伤,并按照比例支付相应赔偿。

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