上班时间发生意外事故，造成身体伤害，属于工伤事故。劳动局根据伤情程度和相关规定，对受伤职工进行赔偿，保障其合法权益。

一、上班五天工伤劳动局赔偿吗

职工在上班时间、工作地点，突发疾病，或者在上下班途中遭遇交通事故，造成轻伤或以上工伤的，可以向劳动局申请工伤认定。劳动局核定工伤后，将根据工伤职工的伤情等级和基本工资，按照以下标准赔偿：

医疗费：受伤职工治疗期间产生的合理医疗费用。

误工工资：受伤职工治疗期间的工资。

营养费：按照基本工资的15%支付，从受伤之日起按日发放。

交通食宿费：伤病程度较重，需要异地就医的，实际发生的交通、食宿费用。

护理费：对伤病较重，生活不能自理的，可以申请护理人员或福利费。

伤残补助金：伤残等级为10级及以上的，可以一次性领取伤残补助金。

二、上午上班受伤劳动局赔偿吗

如果职工在上午上班时间，因工作或上下班途中发生的意外事故，造成的轻伤或以上工伤，同样可以向劳动局申请工伤认定。劳动局会根据具体情况进行调查和认定，符合条件的，将按照上述标准进行赔偿。

三、每天上班两小时工伤劳动局赔偿吗

职工每日上班时间不足8小时的，如果在上班时间发生工伤事故，仍然可以向劳动局申请工伤认定。劳动局会根据实际情况认定工伤，并按照比例支付相应赔偿。

温馨提示：以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。