工伤赔偿是劳动者因工作原因遭受事故伤害或患职业病时，由用人单位依法支付的费用。在湖南，工伤赔偿是否按照实际工资来计算，是一个备受关注的问题。

一、湖南工伤赔偿按照实际工资来吗？

根据《湖南省工伤保险条例》的规定，工伤赔偿应当按照劳动者在事故发生前12个月的实际工资计算。这里的实际工资是指劳动者在用人单位正常出勤期间，单位发放的全部工资性收入，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、加班加点费等。

也就是说，湖南省工伤赔偿是按照实际工资进行计算的。

二、什么是实际年平均工资？

实际年平均工资是指劳动者在事故发生前12个月内，实际获得的全部工资性收入除以12所得的平均值。实际工资性收入包括以下内容：

基本工资

奖金

津贴

补贴

加班加点费

三、实际工资计算示例

假设劳动者小明在事故发生前12个月的实际工资分别为：

1月：5,000元

2月：5,500元

...12月：6,000元

那么，小明的实际年平均工资为：

（5,000元 + 5,500元 + ... + 6,000元）÷ 12 = 5,750元

湖南工伤赔偿按照实际工资计算，实际工资包括除基本工资外的各种工资性收入。实际年平均工资是指事故发生前12个月实际工资的平均值。如有疑问，建议咨询律师获取更专业的帮助。