工伤赔偿是保障劳动者在因工作遭受事故或患职业病时获得相应经济补偿和医疗保障的一项重要制度。深圳作为我国经济特区，其工伤赔偿制度也备受关注。关于深圳工伤赔偿是否按实际工资发放的问题，本文将详细解答。

一、深圳工伤赔偿按实际工资吗

根据《深圳市工伤保险条例》，深圳市实行工伤保险制度。工伤保险待遇包括医疗费用、生活费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。其中，生活费和伤残津贴是按照职工上一年度实际工资支付的。

也就是说，深圳工伤赔偿的生活费和伤残津贴是按实际工资计算的，不包含其他收入，如奖金、补贴等。

二、深圳工伤赔偿的计算依据

深圳工伤赔偿的计算依据为上年度职工的实际工资。实际工资是指职工在用人单位工作的全部劳动所得，包括基本工资、加班工资、绩效工资、补贴、奖金等。但以下收入不计入实际工资：

社会保险单位缴纳的部分

福利费

个人所得税

三、深圳工伤赔偿的实际工资判定

职工的实际工资由用人单位申报，劳动保障部门审核。如果用人单位未按规定申报实际工资或申报不实，劳动保障部门有权核定实际工资。

核定实际工资时，劳动保障部门会考虑以下因素：

用人单位的工资发放制度

职工的工作时间

职工的劳动报酬

职工的学历、技能和经验

同行业、同岗位的其他职工工资水平

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