法律解析：

2023 年探亲假规定主要根据相关法律法规执行，通常与职工的工作年限、与亲属的距离等因素有关。

探亲假是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。在 2023 年，国家对于探亲假有着明确的规定。

享受探亲假的主体通常是国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的职工。探亲假的条件一般包括：工作满一定年限；职工与配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日团聚。

关于假期的时长，探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为 30 天；未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为 20 天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为 45 天；已婚职工探望父母的，每 4 年给假一次，假期为 20 天。

在待遇方面，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。并且，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资 30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

需要注意的是，不同地区和单位可能会根据实际情况对探亲假的具体规定和执行标准进行一定的调整和细化。职工在享受探亲假时，应严格按照单位的相关规定和程序进行申请和审批。

法律依据：

《国务院关于职工探亲待遇的规定》 第五条

职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

第六条

职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。