法律解析：

目前，灵活就业人员的法定退休年龄，男性一般为 60 周岁，女性一般为 55 周岁。

灵活就业人员的法定退休年龄在不同情况下可能会有一定差异。

对于男性灵活就业者，通常法定退休年龄是 60 周岁。而女性灵活就业人员的退休年龄，一般是 55 周岁。但需要注意的是，一些地区可能根据当地实际情况有特殊规定。比如，在某些地区，如果女性原先是企业职工，后来以灵活就业人员身份参保，且在企业缴费年限满一定年限（如 10 年），那么她可能可以在 50 周岁退休。

确定灵活就业人员的退休年龄，要综合考虑多方面因素。这不仅涉及到国家的相关法律法规和政策，还与当地的具体规定以及个人的参保情况等有关。

在实际情况中，灵活就业人员应关注当地社保部门的具体规定和政策变化，以确保自己能够准确了解并按时办理退休手续。同时，随着社会经济的发展和人口结构的变化，退休年龄政策也可能会进行相应的调整和完善。建议灵活就业人员要保持对相关政策信息的关注，以便及时做出合理的规划和安排。

法律依据：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第十一条工人退休、退职后，不要继续留在全民所有制单位。他们到城镇街道、农村社队后，街道组织和社队要加强对他们的管理教育，关心他们的生活，注意发挥他们的积极作用。街道、社队集体所有制单位如果需要退休、退职工人从事力所能及的工作，可以付给一定的报酬，但连同本人退休费或退职生活费在内，不能超过本人在职时的标准工资。对于单身在外地工作的工人，退休、退职后要求迁到家属所在地居住的，迁入地区应当准予落户。