公众假期也称为“公众假期、公众假期”。是指国家法律明确规定的带薪休假制度。

《职工带薪年休假条例》第三条职工工作满1年不满10年的，享受5天年休假；职工工作满10年不满20年的，享受10天年休假；工作满20年以上的，可享受15天年假。国家法定节假日和休息日不计入年休假。

《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年年休假：

（一）员工依法享受寒暑假，且休假天数超过年休假天数；

（二）员工请事假累计超过20天且单位未按照规定克扣工资的；

（三）工作满1年不满10年的职工，病假累计2个月以上；

（四）工作满10年不满20年的职工，病假累计超过3个月的；

（五）累计工作20年以上的职工，病假累计4个月以上。

《职工带薪年休假条例》第五条单位应当根据生产工作的具体情况，考虑职工的意愿，统筹安排职工的年休假。年假可以一年内集中安排，也可以分段安排，但一般不跨年安排。单位因生产、工作特点确需跨年安排职工年休假的，可以跨年安排。

单位因工作需要确实无法安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。职工应休而未休的年休假天数，用人单位按照职工日工资收入的300%支付年休假工资。单位为员工整体安排年休假；年假可以一年内集中安排，也可以跨一年安排；经职工同意，可以不要求职工休年休假，并按日工资收入的300%作为年休假工资支付。年假由单位统一安排，符合劳动法。

作者：郑小娇