法律解析：

探亲假的休假规定根据不同情况有所差异，通常与职工的工作年限、与亲属的距离等因素有关。

探亲假是职工依法享有的休假权益。其具体规定如下： 职工工作满一年后，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的探亲假；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的探亲假。 探亲假期的长度也有明确规定。探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为 30 天。未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为 20 天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为 45 天；已婚职工探望父母的，每 4 年给假一次，假期为 20 天。 在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资 30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。 需要注意的是，不同地区、不同单位可能在具体执行上会有一定的差异，具体应根据所在单位的相关规定来执行。探亲假的设置体现了国家对职工权益的重视和关怀，有助于职工更好地平衡工作和家庭生活。

法律依据：

《国务院关于职工探亲待遇的规定》 第三条

职工探亲假期：

（一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。

（二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。

（三）已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。

探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。