法律解析：

探望配偶每年给予一方探亲假一次，30 天；未婚员工探望父母，每年给假一次，20 天，也可根据实际情况，两年给假一次，45 天；已婚员工探望父母，每 4 年给假一次，20 天。

探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起，又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30 天。未婚员工探望父母，原则上每年给假一次，假期为 20 天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为 45 天。已婚员工探望父母，每 4 年给假一次，假期为 20 天。另外，可根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

需要注意的是，享受探亲假的条件是：凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受探望父母的待遇。同时，各单位在执行探亲假制度时，应根据具体情况，合理安排职工的探亲假期，确保职工能够正常享受探亲假待遇。

法律依据：

《国务院关于职工探亲待遇的规定》 第三条

职工探亲假期：

（一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。

（二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。

（三）已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。

探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。