探亲假根据不同情况有不同的规定天数，一般探望配偶的每年给予一方探亲假一次，假期为 30 天；未婚员工探望父母，每年给假一次，20 天，也可根据实际情况两年给假一次，假期为 45 天；已婚员工探望父母，每 4 年给假一次，假期为 20 天。

探亲假是指职工享有保留工作岗位和工资，而同分居两地又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起，又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。

对于未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为 20 天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为 45 天。

已婚职工探望父母的，每 4 年给假一次，假期为 20 天。根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

需要注意的是，具体的探亲假规定可能因地区、行业、单位性质等因素而有所不同。有些单位可能会根据自身情况制定更为具体的实施细则。在享受探亲假时，职工应按照单位的规定和程序进行申请和审批。

同时，随着社会的发展和变化，相关政策也可能会进行调整和完善，职工应及时关注最新的规定和要求，以确保自己的合法权益得到保障。

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条

职工探亲假期：

（一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。

（二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。

（三）已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。

探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。