法律解析：

工伤可以拿到多笔钱，具体的款项和金额会因工伤的具体情况、法律法规以及当地政策等因素而有所不同。

工伤后能获得的钱款主要包括以下几方面。首先是医疗费，用于支付工伤治疗过程中的各种医疗费用，包括检查、诊断、治疗、药品等费用。其次是停工留薪期工资，在职工因工伤需要暂停工作接受治疗期间，用人单位需按照原工资福利待遇支付工资。再者是一次性伤残补助金，根据工伤职工的伤残等级，给予相应的一次性补偿。如果工伤造成职工生活自理障碍，还可能有生活护理费。另外，在职工与用人单位解除或终止劳动关系时，可能会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

如果工伤导致职工死亡，其近亲属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。需要注意的是，不同地区对于工伤赔偿的标准和具体规定可能存在差异，而且在申请工伤赔偿的过程中，可能会涉及到工伤认定、劳动能力鉴定等程序和环节。职工应及时了解相关法律法规和政策，通过合法途径维护自己的权益。同时，用人单位也有责任按照规定承担相应的工伤赔偿责任，保障职工的合法权益。

法律依据：

《社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。