答案是肯定的。根据《工伤保险条例》，在工厂工伤可以获得相应的赔偿。

赔偿范围

在工厂工伤可以获得的赔偿包括：

1、医疗费用

因工伤产生的合理医疗费用，由工伤保险基金支付。

2、误工费

因工伤造成的误工，由工伤保险基金支付误工费用。

3、工伤待遇

根据工伤程度，工伤人员可以获得一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金等待遇。

4、工伤死亡待遇

如果工伤导致死亡，家属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金等待遇。

赔偿条件

工厂工伤赔偿需要满足以下条件：

1、与工作有因果关系

工伤必须是由于工作原因造成的，不能是个人原因或与工作无关的原因。

2、发生在工作时间内或工作场所内

工伤必须发生在工作时间内或者工作场所内，因工作原因外出执行公务期间的意外伤害也视为工伤。

3、有伤情证明

工伤必须有相关部门出具的伤情证明，证明工伤与工作有因果关系。

申请流程

工厂工伤赔偿一般按照以下流程申请：

1、向用人单位申报

工伤发生后，要及时向用人单位申报，由用人单位向劳动保障部门提出工伤认定申请。

2、工伤认定

劳动保障部门会对工伤进行调查认定，工伤认定后，用人单位即可向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。

3、申请赔偿

工伤保险经办机构会根据工伤情况，按照相关规定发放赔偿金。

争议解决

如果对工伤赔偿有争议，可以向以下途径寻求解决：

1、劳动争议仲裁

可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2、法院诉讼

仲裁后不服仲裁结果的，可以向法院提起诉讼。

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