无锡五险一金缴纳比例基数会根据政策和规定有所调整。

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。在无锡，五险一金的缴纳比例基数具体如下。

养老保险：单位缴费比例一般为 16%，个人缴费比例为 8%。缴费基数上限按照上年度全省城镇非私营单位就业人员平均工资的 300%确定，下限按照上年度全省城镇非私营单位就业人员平均工资的 60%确定。

医疗保险：单位缴费比例一般在 8%左右，个人缴费比例为 2%。缴费基数与养老保险类似。

失业保险：单位缴费比例一般为 0.5%，个人缴费比例为 0.5%。缴费基数也是根据相关规定确定。

工伤保险：根据单位所属行业风险类别确定不同的缴费比例，由单位缴纳，个人无需缴费。

生育保险：单位缴费，缴费比例一般为 0.8%左右。

住房公积金：单位和个人的缴存比例在 5%至 12%之间。缴存基数一般为职工本人上一年度月平均工资。

需要注意的是，这些比例和基数可能会随着政策的变化而调整。企业和职工应及时关注相关政策通知，确保五险一金的缴纳符合规定。同时，对于具体的缴纳比例和基数，建议咨询当地的社保部门或公积金管理中心，以获取最准确的信息。准确了解和掌握五险一金的缴纳比例基数对于保障职工的权益和福利具有重要意义。

《中华人民共和国社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

《住房公积金管理条例》第三条

职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。