法律解析：

一个月工作时间通常为 21.75 天左右。

根据《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过 8 小时、平均每周工作时间不超过 44 小时。但在实际中，一个月的工作时间会受到多种因素的影响。

一般来说，按照每周 5 天工作日计算，一个月大约有 20 天左右的工作日。这只是一个大致的参考，因为不同行业、不同企业的工作安排可能会有所不同。例如，一些服务行业可能会存在轮班制，工作时间安排更为灵活；而有些企业可能会有加班情况，这也会增加实际的工作时间。

在计算工作时间时，还需要考虑法定节假日。国家规定的法定节假日，员工依法享有休假权利。如果在法定节假日安排员工工作，企业需要按照相关规定支付加班工资。

还有一些特殊情况，如员工请病假、事假等，这些也会影响实际的工作时间。总之，一个月的工作时间并不是固定的一个数值，而是会根据具体的工作安排、行业特点以及法律法规等因素而有所变化。企业和员工在确定工作时间时，应当遵守法律法规，保障双方的合法权益。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第三十六条

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十八条

用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第三十九条

企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。