事故不仅给工人带来身体上的伤害，还可能带来经济上的损失。如果工伤事故发生后，用人单位拒不工伤，工伤者可以依法维护自己的合法权益。本文将详细介绍工伤事故后用人单位拒不赔偿工伤的情况，以及工伤者可以采取的应对措施。

一、别人告我不赔偿工伤怎么办

当工伤者因工伤要求用人单位赔偿工伤待遇，但用人单位拒不赔偿时，工伤者可以采取以下措施：

1. 提交工伤认定申请：向当地劳动保障行政部门提交工伤认定申请，确定工伤事故事实和伤残等级。

2. 向劳动仲裁委员会申请仲裁：在收到工伤认定决定后60日内，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位赔偿工伤待遇。

3. 向人民提讼：仲裁裁决后，当事人对裁决不服的，可以向人民法院提起。

二、别人告我不赔偿工伤我可以拒绝吗

一般情况下，公司不能拒绝赔偿工伤。根据《工伤保险条例》，用人单位必须依法参加工伤保险，及时足额缴纳工伤保险费，并为职工提供工伤保险保障。用人单位如果拒不赔偿工伤待遇，工伤者可以依法维护自己的合法权益。

三、别人告我不赔偿工伤可以协商吗

协商是解决工伤赔偿的一种途径。在协商过程中，双方可以就赔偿金额、赔偿方式等事项进行协商。如果双方协商一致，可以签订书面协议，并到劳动保障行政部门办理备案手续。但如果协商不成，工伤者可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

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