大家都知道，一个月通常有四周，一周有七天，在实际工作中，并不是所有的日子都是工作日，一个月到底有多少个工作日呢？

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，也就是说，一个月的工作日应该是 20.83 天。

不过，在实际情况中，由于节假日、周末等原因，一个月的工作日可能会有所不同，一个月的工作日在 20 天到 22 天之间。

如果你需要知道具体的一个月有多少个工作日，可以参考以下几点：

1、查看公司的考勤制度：不同的公司可能有不同的考勤规定，你可以向公司的人力资源部门咨询。

2、查看日历：日历上通常会标注节假日和周末，你可以根据日历来计算一个月的工作日。

3、使用在线工具：现在有很多在线工具可以帮助你计算一个月的工作日，你可以在搜索引擎中搜索相关的工具。

需要注意的是，仅供参考，具体的工作日数可能会因地区、行业、公司等因素而有所不同，在实际工作中，建议你与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，以确定具体的工作日数和考勤规定。

相关法条：

《中华人民共和国劳动法》

第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

（一）元旦；

（二）春节；

（三）国际劳动节；

（四）国庆节；

（五）法律、法规规定的其他休假节日。

第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

小编总结：

一个月的工作日数并不是固定的，它会受到节假日、周末等因素的影响，在实际工作中，建议你与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，以确定具体的工作日数和考勤规定，也要注意遵守国家劳动法的规定，确保自己的工作时间和休息权利得到保障。