根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，我国全体公民放假的节日共 11 天，包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等，一年工作日的计算方法为：365 天-104 天（休息日）-11 天（法定节假日）=250 天。

建议参考：

1、企业在制定工作计划和安排生产时，应根据实际情况合理安排工作日，确保员工的工作和休息时间得到合理保障。

2、劳动者在签订劳动合同时，应注意工作时间和休息休假的相关规定，维护自身合法权益。

相关法条：

《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日：

（一）新年，放假 1 天（1 月 1 日）；

（二）春节，放假 3 天（农历正月初一、初二、初三）；

（三）清明节，放假 1 天（农历清明当日）；

（四）劳动节，放假 1 天（5 月 1 日）；

（五）端午节，放假 1 天（农历端午当日）；

（六）中秋节，放假 1 天（农历中秋当日）；

（七）国庆节，放假 3 天（10 月 1 日、2 日、3 日）。

小编总结：

一年的工作日是 250 天，这是在不考虑法定节假日调休的情况下，在实际工作中，企业和劳动者都应遵守相关法律法规，合理安排工作和休息时间，确保工作效率和生活质量。