据报道，一位老汉在一家工厂工作时发生了工伤事故，导致手臂受伤。该老汉向公司提出了工伤赔偿要求，但公司拒绝了他的申请。现在，老汉想知道公司应该赔偿他多少。

工伤赔偿标准

根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤赔偿应包括医疗费、伤残补助金、丧葬补助金和工亡补助金。

1. 医疗费

工伤事故造成的医疗费用，由用人单位或者其工伤保险基金承担。医疗费用包括住院费、门诊费、药品费、护理费等。用人单位应当按照规定及时支付医疗费用。

2. 伤残补助金

伤残补助金是指因工伤致残，造成劳动能力减损的，由用人单位或者其工伤保险基金按照一定比例给付的一次性补助金。伤残等级越高，伤残补助金越高。

3. 丧葬补助金

因工死亡，用人单位或者其工伤保险基金应当给付丧葬补助金。丧葬补助金的标准由地方人民政府规定。

4. 工亡补助金

因工死亡，用人单位或者其工伤保险基金应当给付工亡补助金。工亡补助金的标准由地方人民政府规定。

公司应该赔偿多少

根据上述工伤赔偿标准，老汉应该获得的赔偿包括医疗费、伤残补助金、丧葬补助金和工亡补助金。具体赔偿金额需要根据老汉的伤情和伤残等级来确定。

如果公司拒绝赔偿，老汉可以向劳动仲裁部门或法院提起诉讼要求赔偿。在诉讼过程中，老汉需要提供相关证据证明自己的工伤是在工作中发生的，并且需要提供医疗费用、工资证明等相关证据。

老汉工伤事故发生后，公司应该按照《中华人民共和国工伤保险条例》规定给予相应的赔偿。如果公司拒绝赔偿，老汉可以通过法律途径维护自己的合法权益。