工伤是指在工作过程中发生的意外事故或职业病，导致员工受伤或致残。当一名老汉在工作中受伤时，公司应承担相应的赔偿责任。以下是一些关于公司赔偿老汉工伤的相关问题的回答。

1. 公司是否有赔偿老汉工伤的责任？

根据劳动法和相关法规，公司对员工的工伤负有赔偿责任。无论工伤是由于公司的过失还是其他原因造成的，公司都应该承担赔偿责任。

2. 公司应该如何赔偿老汉的工伤？

公司应该根据劳动法和相关法规，为老汉提供以下赔偿措施：

- 医疗费用：公司应承担老汉因工伤所需的医疗费用，包括住院费、手术费、药品费等。老汉应妥善保存相关医疗费用发票和报销单据，以便向公司索赔。

- 工伤津贴：如果老汉因工伤需要休息治疗，公司应支付工伤津贴。工伤津贴的标准根据不同地区和公司规定而有所不同，一般为工资的一定比例。

- 残疾赔偿金：如果老汉因工伤导致残疾，公司应支付相应的残疾赔偿金。残疾赔偿金的数额根据工伤程度和公司规定而有所不同。

- 一次性补偿金：如果老汉的工伤导致丧失劳动能力或丧失生活自理能力，公司应支付一次性补偿金。补偿金的数额根据工伤程度和公司规定而有所不同。

3. 老汉如何向公司提出赔偿要求？

老汉应尽快向公司提出赔偿要求，并提供相关证据和材料。以下是一些要注意的事项：

- 及时报告：老汉应在受伤后及时向公司报告工伤情况，并尽量提供医生的证明和诊断报告。

- 保存证据：老汉应妥善保存与工伤有关的证据，包括医疗费用发票、报销单据、医生证明、病历记录等。

- 向劳动监察部门投诉：如果公司对赔偿要求置之不理或拖延赔偿，老汉可以向当地劳动监察部门投诉，并寻求法律援助。

4. 公司如何处理老汉的赔偿要求？

公司应认真对待老汉的赔偿要求，并按照法律规定承担相应的赔偿责任。以下是公司应采取的一些措施：

- 调查事故原因：公司应对工伤事故进行调查，确定责任和赔偿责任。

- 合理协商：公司应与老汉进行合理协商，尽量达成赔偿协议。

- 履行赔偿责任：公司应按照协议或法律规定，及时支付老汉的医疗费用、工伤津贴、残疾赔偿金等。

- 避免二次伤害：公司应为老汉提供安全的工作环境，避免类似的工伤事故再次发生。

请注意，以上回答仅供参考，具体的赔偿标准和程序可能因地区和国家的法律规定而有所不同。建议老汉咨询专业的法律顾问以获取个性化的法律建议。