工伤是指在工作过程中因意外事故或职业病导致劳动者受伤或致死的情况。青岛作为中国重要的经济城市之一，工伤问题备受关注。对于青岛失业工伤赔偿的金额，需要根据相关法律法规进行具体分析和判断。

工伤赔偿的基本原则

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤赔偿应当遵循以下基本原则：

1. 工伤保险责任：雇主应当参加工伤保险，对员工因工伤而遭受的医疗费用、伤残津贴、生活护理费、丧葬费等进行赔偿。

2. 保障范围：工伤赔偿适用于在工作时间和工作场所内发生的工伤事故，以及在工作任务范围内发生的职业病。

3. 赔偿标准：工伤赔偿标准根据伤残程度、工资收入、护理程度等因素进行计算。

青岛失业工伤赔偿金额的计算

青岛失业工伤赔偿金额的计算主要涉及以下几个方面：

1. 医疗费用：工伤保险应当支付劳动者因工伤所需的医疗费用，包括住院、手术、药物、康复等费用。

2. 伤残津贴：对于因工伤造成的伤残，根据伤残程度进行津贴的支付。根据《工伤保险条例》，伤残津贴的支付比例为伤残程度的百分之六十至百分之一百。

3. 生活护理费：对于因工伤导致生活不能自理的劳动者，工伤保险应当支付生活护理费。根据伤残程度和生活护理程度的不同，支付标准也有所区别。

4. 丧葬费：对于因工伤导致死亡的劳动者，工伤保险应当支付丧葬费。根据《工伤保险条例》，丧葬费的支付标准为死亡工人上年度平均工资的十二个月。

申请工伤赔偿的程序

劳动者在发生工伤后，应当及时向用人单位报告，并在规定时间内向工伤保险机构提出工伤认定申请。工伤保险机构将进行工伤认定，并根据认定结果支付相应的赔偿。

维护权益，促进社会和谐

青岛失业工伤赔偿是保护劳动者合法权益的重要举措。政府和社会应当加强对工伤保险制度的宣传和推广，提高劳动者的保险意识，确保他们在工作中的安全和健康。

用人单位也应当加强安全生产管理，提供良好的工作环境和条件，减少工伤事故的发生。

青岛失业工伤赔偿的金额是根据相关法律法规进行计算的，涉及医疗费用、伤残津贴、生活护理费、丧葬费等多个方面。劳动者应当及时申请工伤认定，维护自身合法权益，同时政府和社会也应当共同努力，促进社会和谐与稳定。